上班太清閒！老闆嫌我白拿薪水「開除我」我二話不說立刻走人　一禮拜後「他上門哭求我復職」薪水加碼

我跟老闆頂嘴，還說他不懂設備，完全不把他放在眼裡。他氣得不行，直接跟我說，明天不用來上班了，今天就結工資走人。

正是因為我早就留來一手，我也無所謂，走就走唄。於是我就這樣算正式被老闆辭退了。

在我走的第二天，我通過廠裡的同事得知，老闆又招進來一個新的電工。動作夠快的，我現在都懷疑老闆讓我走是不是有預謀的。只是，他不知道，我還留有後手，到時看他怎麼收場。

果不其然，我走了才一個星期，老闆就給我來電話了。原來，一台關鍵設備啟動不了了，他們不知道是什麼原因，新來的電工摸不著頭腦，說線路太複雜。老闆找了外面的人來搞，也是一頭霧水，還說要重新設計電器控制系統，成本就比較高。老闆一聽頭就大了，說我在的時候設備根本就沒有出過問題。

一開始我本來是不想接他電話的，實在是太氣人，後來看他連續給我打了六次，實在過意不去就接了。

他在電話裡說已經停機五天了，一個產品也沒做，損失太大，說我應該知道問題出在哪裡，要我回去幫忙處理，一切費用保報銷。我一聽是這事，說我現在很忙，沒時間，就把電話掛掉了。他後面再打電話，我就是不接，我就是想讓他嘗嘗沒有我的滋味。

又過了一天，老闆居然親自上門找我來了，他知道我住在哪裡，還提了一大堆禮品。話裡話外就是要我不計前嫌，說自己確實在設備方面就是一個外行，要我回去幫忙把問題處理好，如果願意留下來上班也可以，平時不再管我，工資加到10000（約4萬5台幣）。

我還是一副愛理不理的樣子，他不得已要給我下跪，最後我看他眼淚都流出來了，又看他把話說到這份上，實在是不忍心，也就答應幫忙回去處理問題。

當天下午，我就回到廠裡，十分鐘不到設備就處理好了。

看生產正常了，老闆心情一下子就好了，硬是要請我吃飯，還一再挽留要我回來上班。

其實，我也很猶豫，正在考慮到底要不要留不留下來上班，畢竟設備裡面有一些線路都是我設的陷阱，我如果在那裡上班還好，要是不去，還是要告訴他們怎麼處理才行。這裡想徵求一下大家的意見。

通過這件事，我終結了一些看法：

一，要掌握好技術，只要有真材實料，再加上工作認真負責的態度，走到哪裡都不怕。

二，為了自己的飯碗，在不影響別人利益的情況下留一手是最好，特別是搞技術的人。

三，遇事要跟老闆好好溝通，以免產生誤解，老闆也要懂得如何管理，看到問題的本質。

大家有什麼不同的看法和建議也歡迎分享出來。

文章來源：頭條