上班太清閒！老闆嫌我白拿薪水「開除我」我二話不說立刻走人　一禮拜後「他上門哭求我復職」薪水加碼

我叫李紅衛，電工，45歲，在一家電子廠做電工，月休4天，包吃包住工資8000（約3萬5台幣）。本來幹得好好的，沒想到上個月老闆覺得我白拿他工資把我辭退了。

老闆主要是覺得我每天沒什麼事做，就是在白拿他錢。走的時候，鬧得有點不愉快。我當場就發狠話了，要我走沒有問題，但是再要我回來，就沒那麼容易。老闆不以為然，顯然是沒明白我說這話的意思，他不知道我留有後手。

我自認為工作也是盡心盡責的，同事關係也處得很好，他們對我評價很高。車間裡面不管誰找到我，哪怕就是一個普通工人，我都是第一時間及時幫忙處理問題，絕對不會像有些人那樣擺架子，非要開個什麼維修單，我不需要，只要給我說一聲就行。遇到棘手的事情，加班加點我也沒有怨言。因此，大家都很喜歡我。

我把全廠的設備都維護保養得好好的，注重巡查設備，早期發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態，不讓問題擴大。

正是因為我平時就把設備保養得得很好，沒有出過什麼大的問題，小問題又隨時解決了，花不了多長時間。因此，我做得很輕鬆，空餘時間比較多，就在廠區，車間到處轉悠，其實更多的時候是在巡視問題，知道的人還好，不知道的人以為我是在玩。

我們老闆平時到車間來，每次我都沒當一回事，還是繼續轉悠。我覺得他是老闆，我是電工，我們互不搭噶，我把工作做好就行了。沒想到的是，這樣一次兩次還好，次數多了，他就認為我好像每天無所事事，就是在到處瞎溜達。

這個我是有預感的。有一次，老闆叫我到倉庫去幫忙搬貨，說是倉庫的人手不夠。我當時就不太樂意，心想，什麼人手不夠，也沒聽說倉庫有哪個人辭工，分明就是對我有看法。

我覺得自己的崗位是電工，再怎麼也是一個技術活兒，搬貨那種事，不需要任何技術，就是干體力，我怎麼可能去干，也太掉價了，要是我去幹了，以後還指不定要我做別的什麼事，那我還是不是電工？於是我就說，現在要去點檢設備，沒有空。

老闆說，現在生產都很正常，點檢的事兒可以放在以後。我說那不行，點檢都是有周期要求的，超過了時間點設備就可能出故障，問題就會越來越大，耽誤不得。

老闆看我拒絕，似乎有些不高興，說我：看你就是不想去搬貨，什麼點檢就是一個借口，我就是看到你每天都在到處閑逛，無所事事才安排你去搬貨的。

老闆這樣一說，我也有些不高興了，我把設備一心一意保養得好好的，居然說我無所事事，瞬間感到內心無比的委屈。但是，我還是跟老闆解釋，不能讓他誤會，說設備的事，功夫是用在平時，我一般是提前發現問題，然後立刻就處理了，別看我到處轉悠，其實我是在發現問題。

老闆說：你就是說得天花亂墜，我也不信，你還能提前預知問題，你是覺得我不懂設備是吧，告訴你，我是老闆，我安排你做什麼，你就得做什麼，沒有討價還價的餘地。

我說：你就是不懂設備，那好，既然你是這樣認為的，你完全可以去找一個一天到晚忙著修機的電工來，你可以炒掉我，我二話不說，立刻走人。

我敢這樣跟老闆說話，我是有底氣的，他只要敢炒掉我，我保證他還會求我回來。

其實，說起來這一點，我有點不好意思講，算是我的一個秘密。我有一個特點，就是做事會留一手。我清楚，做我們這一行，雖說有點技術，但也不是什麼大不了的，老闆隨時可以找個人替代。為了保住自己的飯碗，廠子的一些關鍵設備，我都把線路重新進行了改裝，還故弄玄虛的接幾路額外的線，裝一些無關緊要的器件，除了我自己能看懂，別人根本就看不懂。程序裡面我也設定一些開關，只要某一個開關不打開，機器就動不了。

只要我還在這個廠裡做事，我保證設備就是正常的，但是只有我一離開，一出問題別人要搞定就沒那麼容易了。廠子裡面的其他人不知道我的這一操作，老闆更是不清楚。