1年給高管送禮5次！我結婚邀請他卻說「沒空來」也不送禮　次月看到「薪資條」我愣了：果然不一般

在職場中，人際關係交往非常重要，甚至比你的能力更為關鍵。因為這個社會上拼的就是關係，你朋友越多，辦事兒就越容易，距離成功自然越近。

不僅如此，還要學會打好和管理層的關係，盡一切可能與高管，甚至是老闆為伍。

俗話說得好，近朱者赤近墨者黑，當你身邊的朋友都是成功人士的時候，那麼你肯定離巔峰也不遠。

在職場，想要風生水起，懂得人情世故是必須的。該去參加的應酬絕不落下，該去參加的酒席從不忘送禮。時間久了，你就會發現自己的朋友越來越多，關係越來越廣。

小華身在體制內，來到公司2年了，有一年光是給高管送禮就送了5次。當然，也是有好處的，小華正因為頗為圓滑，深受重用，有一種要成為管理層的傾向。為了往上爬，小華自然是用盡一切辦法，不斷的努力，希望能夠加入公司管理層。

和高管們打好關係是肯定的，要不然，別人誰會推舉你呢？能坐上管理這個位子的人多得是，關鍵就看誰更懂事。

小華和公司的很多高管都有人情往來，這點是他最大的優勢，關係擺在那兒，有和沒有註定區別非常大。

不過，雖然小華一年就給高管送了5次禮，但當他結婚的時候，高管卻說自己沒空去，回絕了他的好意。

剛開始，小華很鬱悶，想不通，覺得高管忘恩負義，自己投資失敗。但次月看到薪資條後，小華直接愣了。因為薪資條上顯示的數額，比自己平時的工資高出了一大截。

不用問也知道，肯定是高管以獎金的形式發給自己的，就當是結婚時的送禮。小華這個時候才想明白，身在體制內，而且是高級管理層根本不方便去參加下屬的一些宴會。到時候一旦被人發現，很可能帶來不少的麻煩。